Tps: Uma Combinação de Capital Humano com Lean Seis Sigma

O conceito TPS-Lean Seis Sigma abrange uma constante rotina de descoberta que envolve melhoria, desenvolvimento e aprendizado pessoal e organizacional, tendo como ponto de partida o conhecimento das metas e ambições pessoais da força de trabalho. Os autores combinam essas metas e aspirações individuais com aquelas da empresa, definindo os melhores profissionais para executar cada função.Pode-se definir essa abordagem como um programa Lean Seis Sigma turbinado, em que todas as metodologias co mp rovadas e sensatas do sistema tradicional incorporam uma carga de membros de equipe altamente motivados. O resultado é um poderoso programa Lean Seis Sigma humanizado que gera uma cultura de alto desempenho e permite aos funcionários alcançarem seu p leno potencial e prestarem contribuições criativas, levando a empresa a se beneficiar de maiores níveis de produtividade, participação de mercado e satisfação do cliente.O TPS-Lean Seis Sigma nada mais é que o casamento perfeito entre Lean Seis Sig ma e Scorecard para Performance Total. Com este sistema, as metas da empresa, as metas dos clientes e as metas pessoais dos funcionários são alcançadas em sintonia umas com as outras. Integrando o capital humano à equação Lean Seis Sigma, as emp res as têm a oportunidade de alcançar níveis quânticos e exponenciais de melhoria e sucesso. Os clientes, os acionistas, a gerência e os seus funcionários mostram-se satisfeitos, os processos são otimizados, o desperdício é eliminado e os lucros aumen t a m de forma surpreendente. É bastante possível que, com a metodologia TPS-Lean Seis Sigma, tenhamos, de fato, alcançado o melhor dos mundos. Trata-se do único programa do gênero que incorpora o elemento do capital humano como parte estruturada de um programa Lean Seis Sigma.