Instituiçao e Mudança: Processo Psíquico e Organizaçao

Esta obra foi concebida em estreita relação entre o trabalho clínico de campo e a elaboração de conceitos úteis para a análise, num diálogo com diferentes teorias da psicanálise e das ciências humanas relativas à instituição e à mudança. A abordagem proposta pelos autores é centrada sobre as pessoas, sobre suas construções, sobre as dificuldades, os conflitos, os sofrimentos vividos no quadro profissional. Tratar a evolução das estruturas de mudanças, individuais e coletivas, diz respeito à viv ê ncia das pessoas nas equipes, nos serviços, nos estabelecimentos de que fazem parte, mas que também fazem parte delas mesmas. Para os autores, a análise de instituição é um trabalho de elaboração no sentido psicanalítico do termo, que demanda tempo , enquadramento complexo e rigoroso e refere-se ao mesmo tempo à evolução dos processos psíquicos nos planos individual e coletivo, e às mudanças do sistema de organização em relação a novos valores instituintes. Os exemplos clínicos permitem ao le i tor compreender as etapas e medir seus efeitos e suas implicações. Nos setores do tratamento e do trabalho social, a análise dos processos inconscientes - ativos nas relações entre indivíduo, grupo, organização, instituição e valores sociais - con du z à consideração dessas mudanças e à restauração de um quadro de trabalho coerente em que circula novamente a vida, em que a qualidade dos tratamentos e dos atendimentos faz eco à satisfação das equipes em realizar finalmente suas aspirações prof iss ionai s.